Курси валют за Національним банком Польщі:
1 USD – 3,76 PLN
1 EUR – 4,26 PLN
1 UAH – 0,14 PLN
Польськй уряд пропонує, щоб наступного року мінімальна зарплата зросла на 8,9%, тобто до рівня 2450 злотих (575 євро). На переконання Анджея Кубісяка з Польського економічного інституту, якщо подивитися на номінальне підвищення, то вийде велика сума, але насправді пропозциія уряду наздоганяє ринок:
«Це зростання перевищує 8% у масштабі року. В умовах, коли середня мінімальна зарплата на підприємствах зростає в середньому темпі на 7%, то це не є революційна зміна. Тому я би це назвав наздоганянням ринку, ніж його випереджуванням. Натомість коли ми подивимося на великі міста, на фірми у великих агломераціях, то побачимо, що на цей мінімальний рівень зарплати кандидати не погоджуються».
Польський уряд пропонує теж підняти рівень мінімальної погодинної ставки до 16 злотих (3,75 євро). На сьогоднішній день мінімальна погодинна ставка складає 14,70 злотих.
Якщо вже про заробітки – поцікавмося, скільки заробляють польські футбольні клуби. У 2018 році «Legia Warszawa» увосьме стала лідером серед польських футбольних клубів в контексті заробітків. Як каже один з авторів звіту про доходи футбольних клубів Павел Якубік, загальні доходи польської футбольної ліги склали 528 мільйонів злотих (124 мільйони євро). «Legia Warszawa» заробила 100 мільйонів злотих (23 мільйони євро), клуб «Lech Poznań» - 57 мільйонів (13 мільйонів євро), а «Lechiа Gdańsk» - 48 мільйонів злотих (11 мільйонів євро). Половина доходів клубів – це гроші спонсорів, одна четверта – це зароблене на трансляції матчу і одна четверта – доходи від продажу квитків.
Яка уніформа футболістів – загальновідомо, а от чи можна одягнутися як футболіст на роботу в офіс – про це дізнаємося з видання «Rzeczpospolita». «Висока температура не є підставою, щоби одягатися на роботу як собі заманеться», - пише газета. «Дрес-код – це не покарання, а збір правил», - читаємо. Експертка з трудового права Алєксандра Мінкович-Флянек каже газеті, що, незважаючи на спеку, працівники не можуть приходити на роботу в шортах, бермудах чи коротких сукнях. На її переконання, працівники, особливо ті, котрі мають контакт з клієнтами, є візитною карточкою фірми і повинні одягатися відповідно. Роботодавець має право заборонити одягати на роботу короткі спідниці чи сукні або сандалі чи в’єтнамки, він теж має право вказати колористику одягу і так далі. «Роботодавець визначає правила поведінки та вигляд працівників», - читаємо.
IAR/Rzeczpospolita/Я.С.