Конференція: у Польщі все більше ошуковують заможних українців

Робітників з України часто використовують та обманюють у Польщі — про це йшла мова під час конференції, організованої в п’ятницю Посольством України у Варшаві. Скарги на роботодавців, які відмовляються платити або нав’язують фіктивні борги, надходять до консульств України в різних частинах Польщі. Про правопорушення повідомляють також організації, які надають допомогу, зокрема, жертвам торгівлі людьми — підкреслює Ірена Давід-Ольчик, президент Фонду «La Strada»:

— Це дуже різні ситуації: як такої справжньої торгівлі людьми, тобто обмеження їхньої свободи, так і багато людей, обманутих шахраями. Останнім часом з’явилося чимало людей, які виїхали з України через війну і є в добрій фінансовій ситуації, проте їх шахраї змушують платити нібито за допомогу, — каже вона.

На таку рабську працю до Польщі громадян України нерідко вивозять фірми-посередники, вони набирають організовані групи. У такому випадку - головне не панікувати і звернутися до правозахисних організацій. Світлана Криса з консульського відділу Посольства України в Польщі підкреслила, що у випадку використання людей роботодавцем можна також звернутися до консулів України і до польських організацій, що займаються мігрантами. Однією з таких організацій є фонд «Наш вибір».

Експерти наголошують, що по допомогу нерідко бояться звертатися громадяни України, якщо вони працюють на іншого роботодавця, ніж той, який робив їм запрошення на робочу візу. Так само, у гіршому становищі перебувають українські працівники, які працюють поза межами великих міст, наприклад, у сільському господарстві. Ці люди приїжджають працювати за спрощеною схемою на три місяці. Нерідкими є випадки, коли за останній місяць люди не отримують зарплати: роботодавці знають, що людина мусить швидко покинути Польщу, аби не втратити право приїхати знову. Часто робітники вирішують працювати без будь-якої письмової угоди — у такому випадку роботодавець матиме легку відмовку, мовляв, людина не працювала на мене ніколи.

Коли контракт є — його формулювання часто прописуються таким чином, щоб встановлюються лише обов’язки працівника, а не зарплата.

І.І./IAR