Что мотивирует поляков хорошо работать?

70% работников средних и больших фирм в Польше заявляют, что они хорошо мотивированы к работе. Регулярные выплаты зарплаты, надбавки и премии - эти три фактора являются самым главным стимулом работать усердно для 78% поляков.

Такие данные во вторник представил Институт рыночных и общественных исследований Homo Homini.

Нематеральные факторы, такие как возможность персонального развития и удовлетворение результатами работы, для поляков, до сих пор, имеют второстепенное значение. Только 8% работников средних и больших фирм признали, что возможность карьерного роста и авторитет на рабочем месте это то, что мотивирует их к труду.

Удовлетворение от сделанного - важный фактор лишь для 4% опрошенных.

IAR/ob