Палякі ня ўмеюць пісаць рэзюмэ
PR dla Zagranicy
Anna Zadrożna
02.06.2015 14:45
З-за няправільнага рэзюмэ працадаўцы дыскваліфікуюць нават палову кандыдатаў.
Кожны пяты рэспандэнт лічыць, што прычынай паразы ў пошуках працы зьяўляецца адсутнасьць адпаведных кваліфікацыяў або вопыту. Пра гэта сьведчаць вынікі дасьледаваньня, праведзенага парталам Pracuj.pl.
Перашкодай зьяўляецца таксама канкурэнцыя на рынку працы й адсутнасьць адказу з боку патэнцыйных працадаўцаў.
Аднак Анна Чэнсьцік з партала Pracuj.pl падкрэсьлівае, што беспрацоўныя таксама часта ня ўмеюць прадставіць свае моцныя бакі ў рэзюмэ. У гэтым дакумэнце трэба, перш за ўсё, прэзэнтаваць свае прафэсійныя дасягненьні, кажа Чэнсьцік.
Анна Чэнсьцік: На версе тэксту рэзюмэ мы прадстаўляем наш найноўшы прафэсійны досьвед. Мы не абмяжоўваемся названьнем пасады й кампаніі. Трэба таксама пералічыць нашыя найважнейшыя абавязкі й здольнасьці, якія мы выкарыстоўвалі ў дадзеным месцы працы. Гэта падстава.
Важна таксама, каб не адпраўляць аднаго рэзюмэ ўсім працадаўцам, але абнаўляць яго, у залежнасьці ад тыпу працы.
Бывае, што нават палова кандыдатаў дыскваліфікаваны толькі з-за няправільнага падрыхтаванага рэзюмэ. Таму вельмі важна, каб умець правільна прадставіць свае ключавыя козыры будучаму працадаўцы.
аз